Каталог товаров

Система учета рабочего времени

Система учета рабочего времени позволяет контролировать работу сотрудников. Ключевые направления – контроль прихода и ухода с работы, нахождение работника в течение дня на рабочем месте, учет времени, которое сотрудник провел на рабочем месте. Конечные результаты отработанного времени рассматриваются начальством, по итогам которых и принимается решение о поощрении, выплате премий и бонусов.

Система учета рабочего времени

Автоматизированная система 

Решить задачу контроля временного характера позволяет специализированная система. Такой вариант актуален в компаниях, где трудится большое количество сотрудников и отделу кадров не по силам контролировать всех сотрудников. Специальная система позволяет организовать допуск к рабочему месту, а из главных принципов стоит отметить следующие моменты.

  • Оборудование выходов и входов точками контроля.

  • Установка рабочего графика и штатного расписания для персонала.

  • Монтаж пропускных пунктов, которые помогают осуществлять уход и приход работников.

  • Фиксация передвижения каждого члена команды предприятия.

Автоматизированная система контроля

Используя биометрический идентификатор, вы сможете разрешить или запретить вход тем или иным сотрудникам в определенное помещение. Благодаря нововведению, вы сможете:

  • Контролировать персонал по времени прихода и ухода;

  • структурировать отчет фирмы по подразделениям и в целом;

  • запрещать вход в определенное помещение;

  • формировать удобный и правильный график работы;

  • совмещать и внедрять данные с другими системами.

Методы контроля

Начальнику предприятия важно не только, чтобы работник приходил вовремя, но и занимался своим делом. На практике, многие сотрудники постоянно отвлекаются от своих обязанностей и тратят время на свои нужды. Некоторые смотрят фото в интернете, другие общаются в социальных сетях со своей личной выгодой. Установка автоматизированной системы позволит избежать халатности и пренебрежительного отношения сотрудников к работе.

Методы контроля сотрудников

Из методов контроля можно отметить – запись телефонных звонков, видеофиксация в рабочем кабинете, корпоративная электронная почта, микрофон в кабинете у каждого работника, видеонаблюдение.

Контроль сотрудников можно разделить по итогам работы, выборочный – на усмотрение начальника, поэтапный – по срокам завершения задач, периодический – по выбранному времени и дате.

Рекомендуемые товары по тематике:

Подписка на обновления


Предлагаем вам подписаться на оповещения о выходе новых интересных статей, материалов, а также о поступлении в продажу новых товаров.


Заказ обратного звонка


Ваше имя:
Телефон:
Удобное время:
 
Написать нам


Ваше имя:
E-Mail:
Текст письма:
 
Выбрать город


Сроки доставки в регионы

Город Срок (дней) Город Срок (дней)
Архангельск 4-5 Нижний Новгород 3-4
Астрахань 5-6 Нижний Тагил 7-8
Барнаул 8-9 Новокузнецк 9-10
Белгород 4-5 Новороссийск 6-7
Буденновск 6-7 Новосибирск 7-8
Великий Новгород 1-2 Омск 6-7
Владикавказ 6-7 Оренбург 5-6
Волгоград 4-5 Орск 7-8
Вологда 2-3 Пенза 3-4
Воронеж 3-4 Пермь 5-6
Георгиевск 6-7 Петрозаводск 1-2
Екатеринбург 4-5 Пятигорск 6-7
Ижевск 5-6 Ростов-на-Дону 4-5
Иркутск 11-12 Самара 4-5
Казань 3-4 Санкт-Петербург 1
Калининград 13-14 Саратов 4-5
Кемерово 8-9 Северодвинск 5-6
Киров 5-6 Сочи 7-8
Кисловодск 6-7 Ставрополь 5-6
Краснодар 5-6 Сургут 9-10
Красноярск 9-10 Сыктывкар 6-7
Курган 8-9 Тольятти 4-5
Курск 4-5 Томск 8-9
Минеральные Воды 6-7 Тула 4-5
Моздок 6-7 Тюмень 7-8
Москва 2-3 Ульяновск 5-6
Мурманск 4-5 Уфа 5-6
Набережные Челны 5-6 Чебоксары 4-5
Нальчик 6-7 Челябинск 5-6
Невинномысск 5-6 Череповец 2-3
Нефтекамск 5-6 Ярославль 3-4
Крым 8-10